Услуги бухгалтерского и кадрового учета, юридические услуги
+7 347 252-17-41

Кадровая политика

Кадровая политика ООО «КСБ «Эксперт»

Работники ООО «КСБ «Эксперт» являются одним из главных стратегических ресурсов, обеспечивающих конкурентоспособность и развитие  нашей Компании.

Основные направления кадровой политики ООО «КСБ «Эксперт» направлены на:

  • сохранение и развитие кадрового потенциала;
  • создание благоприятных условий труда;
  • формирование эффективного кадрового состава;
  • обеспечение благоприятных и равных условий для карьерного роста;
  • развитие и приверженность корпоративной культуре.

Компания ценит в своих работниках высокий профессионализм, ориентацию на достижение обозначенных целей и результатов, инициативность, способность к обучению и практическому использованию полученных знаний.

Для привлечения квалифицированного персонала ООО КСБ «Эксперт» осуществляет политику продвижения позитивного имиджа Компании, осуществляет действия  по поддержанию партнерских взаимоотношений внутри коллектива, применяет систему адаптации персонала, в том числе, посредством системы наставничества.

Предлагаемые условия оплаты труда характеризуются конкурентной, своевременной и стабильной заработной платой, поощряются достижения сотрудников по повышению качества и результативности оказываемых услуг.

Одной из главных задач, стоящих перед администрацией ООО КСБ «Эксперт», является  обеспечение социального партнерства, повышения уровня профессионализма и заинтересованности работников в высоких показателях выполняемой работы.

Ответить на вакансию

Резюме:
Поддерживаются следующие форматы файлов: doc, txt, rtf, pdf, docx, rar, zip


X

Задать вопрос